FO laisse l’administration faire son travail en publiant les affectations. Nous avons informé nos syndiqués et sympathisants de manière individuelle et nous sommes disponibles si vous souhaitez plus d’explications. Intégration des instits dans le corps […]
Monsieur le Directeur académique, On nous avait promis que l’arrivée de ce nouveau logiciel allait résoudre tous les problèmes liés à l’unique phase du mouvement. Les insatisfactions confortant l’exigence de la nécessité d’une seconde phase […]
En introduction et en réponse aux différentes déclarations liminaires (Déclaration liminaire FO), le DASEN met de nouveau en avant « la création de 2500 postes au niveau national » pour la rentrée 2019. Analyse FO : Il s’agit […]
Des collègues directeurs commencent à être sollicités par des professionnels libéraux (ce qui correspond à un volonté d’externalisation de la prise en charge de la difficulté scolaire au sein de leurs locaux! … A mettre […]
Déclaration FNEC FP FO 49 – CTSD 1er degré du Mardi 25 juin 2019 Monsieur le Directeur Académique, La FNEC FP FO vous remercie, ainsi que vos services, pour l’envoi du projet d’ajustement de carte […]
Union Départementale Force Ouvrière de Maine et Loire et Groupement Départemental FO des Services Publics et de Santé de Maine-et-Loire COMMUNIQUÉ DE PRESSE du 17 JUIN 2019 La ministre de la Santé doit répondre aux […]
LOI BLANQUER : Quelques éléments d’informations après la commission mixte paritaire (Sénateurs/députés) du 13 juin La suppression d’un certain nombre d’articles montrent que la mobilisation exceptionnelle des enseignants – des professeurs des écoles notamment – n’a […]
Vous êtes invités MARDI 18 JUIN à 18H30 à la Bourse du Travail, Salle Pelloutier pour vous informer! Montrer du doigt les soi-disant avantages de tel ou tel n’a qu’un but : diviser les salariés […]
Une CAPD sous le signe de l’arbitraire ! Certaines décisions ont été prises en fonction des « règles » et d’autres…non… Dans sa Déclaration liminaire , le SNUDI FO 49 a rappelé le contexte social de violente remise […]
Valeur professionnelle*+ Ancienneté dans « la plage d’appel »* (échelon et durée dans l’échelon au 31/08 de l’année de la promotion) Excellent 120 points Très satisfaisant 100 points Satisfaisant 80 points A consolider 60 points + Échelon […]
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