Les appréciations finales issues des rendez-vous de carrière PPCR réalisés pendant l’année scolaire 2018-2019 ont été transmises aux personnels.
Elles devaient l’être « dans les deux semaines suivant la rentrée scolaire ». (Article 6 de l’Arrêté du 21 mars 2017).
Dans tous les cas, nous mettre en copie de l’envoi qui doit se faire à l’IA s/c de votre IEN, copie au SNUDI-FO 49.
Vous avez 30 jours, soit jusqu’au 19 octobre 2019 pour faire votre recours auprès de l’Inspectrice d’Académie.
Les possibilités de recours (Article 23-6 du décret 90-680 du 1er août 1990 modifié).
En cas de désaccord, dans un délai de 30 jours suivant la réception de cette appréciation finale, l’enseignant peut saisir l’IA d’une demande de révision de son appréciation.
L’IA dispose alors elle aussi d’un délai de 30 jours pour réviser l’appréciation finale de la valeur professionnelle. L’absence de réponse équivaut à un refus de révision.
L’appréciation finale peut également, à la demande de l’intéressé, faire l’objet d’un recours devant la CAPD si l’IA avait été saisi selon la procédure précédente. La CAPD doit alors se réunir dans un délai de 30 jours.
Nous invitons tous les collègues qui s’interrogent ou sont en désaccord avec leur appréciation à saisir le SNUDI-FO pour être conseillés et, s’ils le souhaitent, défendre leur situation et rédiger leur recours.
Collègues concernés:
des collègues qui ont une appréciation « à consolider » sans en comprendre la raison ;
des collègues qui ont une appréciation « satisfaisant » alors que les items de la grille sont majoritairement « très satisfaisant » ou même « excellent », qui ont toujours été bien évalués par leur hiérarchie et ont une bonne note pédagogique…
Pour rappel, cette nouvelle évaluation PPCR grave dans le marbre un avis arbitraire au 9ème échelon pour la hors classe, décide sans aucun barème des 30 % d’heureux élus aux accélérations de carrière du 6ème et 8ème échelon, entérine le gel du point d’indice (l’aumône de 300 € bruts en moyenne, soit moins de 20 € par mois au mieux, ne peut occulter la baisse de 400 € net de pouvoir d’achat depuis 2000).
Le PPCR participe de l’objectif de destruction des barèmes poursuivi par la loi de la transformation de la fonction publique. Cette destruction des barèmes s’appliquerait aussi au mouvement des personnels (le mouvement totalement opaque des TRS cette année dans notre département en est un avant-goût).
Pour toutes ces raisons, le SNUDI-FO avec sa fédération a combattu dès le début le PPCR et sa nouvelle évaluation des enseignants.
Le SNUDI-FO est le seul syndicat présent en CAPD à avoir refusé le cadre de l’évaluation PPCR, à avoir voté contre et à revendiquer l’abrogation de PPCR qui accumule les injustices, l’inégalité entre les enseignants, l’arbitraire.
Nous défendrons pied à pied toutes les situations des collègues qui s’estimeraient lésés. Refusez l’arbitraire et contactez-nous !
Pour rappel, le dossier 4 pages du SNUDI-FO concernant le PPCR.
