Déclaration liminaire CSA 2 février 2023 73 fermetures (60 postes « ordinaires » et 13 postes à profil « dédoublés ») et seulement 35 ouvertures de classes (22 ordinaires et 13 classes « dédoublées ») et 15 postes de remplaçants… […]
Carte scolaire : Pas une classe ne doit fermer ! Le GT aura lieu Mardi 24 janvier 2023. Le CSA D (ex CTSD) est repoussé le 2 février 2023. Or, la dotation ministérielle, c’est 1167 postes en […]
Une 5ème « Classe Défense » dans les établissements publics du département, et ce en plein contexte de Guerre ? FO, attachée à la paix et à la laïcité, a été la seule organisation syndicale à dénoncer l’existence […]
A Charles Bénier, les parents d’élèves se mobilisent… L’Administration a fait le choix de déstabiliser le fonctionnement des écoles ( et pas seulement à Charles Bénier ) en positionnant sur de nombreuses classes – et […]
La Direction académique a pu communiquer sur une « belle rentrée scolaire » sans que le point de vue de FO, pourtant bien implantée dans les écoles de Maine et Loire, ne paraisse dans les colonnes des […]
CTSD 5 septembre 2022 – Compte rendu FO Pas de fermetures, 10 moyens supplémentaires à l’année et 3 situations en attente dont 2 portées par FO Lire la déclaration liminaire FO FO avait fait connaître […]
A télécharger : Déclaration liminaire CTSD du 28 juin 2022 déclaration liminaire CTSD du 5 septembre 2022 en PDF Déclaration liminaire FO CTSD du 5 septembre 2022 Monsieur le Directeur Académique, La veille […]
CTSD 5 Juillet : Même projet, mêmes votes ! La rentrée prochaine ne peut pas se passer sans plus de remplaçants ! Organisations présentes : FO (2), FSU (5), UNSA (2) / CFDT absente Vote CONTRE à l’unanimité… DOTATION […]
Compte rendu FO CTSD du 28 juin 2022 VOTES CONTRE UNANIME… (y compris CFDT et UNSA qui s’étaient abstenues sur les 64 fermetures de février) : report du CTSD au mardi 5 juillet 2022. Pourquoi […]
Monsieur le Directeur Académique, Cette année scolaire 2021/2022 se termine avec 11 démissions de collègues, des demandes de ruptures conventionnelles qui n’ont pas abouties et nombre de collègues en congé maladie pour burn-out ou en […]
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