CR Assises de l’Enfance : les rythmes scolaires étaient à l’ordre du jour !

Assises de l’Enfance – 1er avril 2017 organisées par FORCE OUVRIERE Territoriaux Angers Loire Métropole

Animateurs, ATSEM, agents de crèche, une quarantaine d’agents se sont réunis Retour ligne automatique
sur leur temps personnel un samedi de printemps pour s’organiser avec le syndicat FO !…

Les interventions des participants à ces Assises ont illustrées les conséquences de la politique de diminution d’effectifs avec la baisse des dotations aux collectivités territoriales, la mise en place des rythmes scolaires, etc… !

Angers Loire Métropole emploie 4200 ETP (équivalents temps pleins), ce qui représente à peu près 5000 agents. Il y avait 4316 ETP en 2015 (-116) ! La réduction des effectifs a des conséquences importantes sur les conditions de travail des personnels. Réorganisation/ rationalisation… L’objectif est clair pour la Ville : la masse salariale augmente de 2,5% de manière systématique tous les ans avec les avancements. Aujourd’hui, dans le contexte de politique d’austérité, la volonté est de ramener cette masse salariale à 0% soit une diminution de 2,5% d’effectifs prévus.

Les animateurs sont épuisés (Certains ont « 6 temps » dans leur journée!). Ils prennent en charge les enfants des collègues absents non remplacés. Le taux d’encadrement officiel (déjà à 18 pour 1 en élémentaire !) peut s’élever bien au-delà… Les 130 animateurs embauchés pour les TAP à Angers ont un contrat de travail qui s’achève en août 2018. A cette heure, ils ne savent pas ce qu’ils vont devenir. La réforme des rythmes scolaires doit se poursuivre sans moyens (baisse des dotations), ce sera donc au bon vouloir des Maires pour 2018/2019. Pour les ATSEM, il y a encore des modifications attendues des fiches de postes s’il y a transformation des TAP en simple garderie…

Collègue à temps incomplet à qui l’on refuse un temps complet, collègue à temps incomplet qui n’est pas complétée, collègue à qui l’on refuse son temps partiel, collègue mise à mal par la pression directe dans sa crèche, entretien professionnel, mobilité forcée, réunionite le soir sans temps de pause ou même le temps de rentrer chez soi, maladies professionnelles liées au travail avec les petits… Un agent intervient : « Si les parents savaient dans quelles conditions l’accueil de leurs enfants se fait ! »

A l’heure où les professeurs des écoles remplaçants pourraient faire de nébuleuses « activités de nature pédagogique » hors enseignement dans des « services », rattachés au « territoire de la commune » (voir projet de décret remplaçant), à l’heure où le gouvernement cherche à fusionner les différentes fonctions publiques (voir modification du Statut par ordonnance proposée le 6 mars dernier…), faire les liens entre les catégories de personnels semble essentiel ! A FO, nous sommes confédérés !