Conseil municipal d’Angers du 15/12/2020: Rythmes scolaires 150 signataires sur la pétition pour le retour aux 4 jours en 10 jours suite à l’annonce de Mme Fel de la poursuite des 4,5 jours dans les […]
Mme Fel, adjointe au Maire chargée des « Temps de l’enfant », vient d’annoncer la poursuite des 4,5 jours pour les 6 prochaines années … Le 21 décembre 2020, jour du Conseil municipal d’Angers, le SNUDI FO […]
Les directrices et directeurs d’école de l’académie ont été destinataires d’un courrier de la part du Recteur leur enjoignant d’organiser la rentrée du 2 novembre en la décalant à 10H.Ces directives envoyées en plein congés […]
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la réunion au ministère sur l’organisation de la journée du 2 novembre (accueil des élèves à 10h, ressources pédagogiques, temps de recueillement…) et les questions posées par la FNEC […]
GUIDE FO STAGIAIRES 2020 2021.pdf Collègues stagiaires, Félicitations pour l’obtention de votre concours et bienvenue dans le département de Maine et Loire! La FNEC FP FO est la fédération des syndicats FO de l’enseignement. Nos […]
Le ministère a réuni les organisations syndicales le 15 juillet pour exposer les modalités concrètes de la proposition de loi « Rilhac » sur la direction d’école et proposer leur « agenda social » sur […]
La circulaire de rentrée 2020 vient d’être publiée. Au programme :– Trois scenarii possibles en fonction de l’évolution du virus, des protocoles en veux-tu en voilà mais toujours aucun dépistage systématique organisé !– Aucun poste supplémentaire mais […]
Dans un article paru lundi 6 juillet dans les colonnes du Courrier de l’Ouest et intitulé « La fonction de directeur d’école doit être bientôt reconnue », Mme la députée LREM Stella Dupont indique que la proposition […]
Communiqué FNEC FP FO après le « comité de suivi INSPE du 2 juillet Comité de suivi de la réforme des INSPÉ du 2 juillet 2020 INSPÉ et concours d’enseignement : le ministère entend garder le […]
Le Ministre Blanquer vient de franchir un cran supplémentaire dans le mépris des personnels et l’indécence. Et c’est surtout un nouveau moyen de management des personnels, dans la droite ligne de l’évaluation PPCR et de […]
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