Projet de loi sur la Fonction Publique : booster la mobilité des fonctionnaires vers le privé, recourir au contrat, aux ruptures conventionnelles et casser le Statut de Fonctionnaire…!

Lire le projet de loi Assemblée nationale 27 mars

Analyse FO du texte

Alors que les urgences des CHU sont en grève reconductible en région parisienne (17 hôpitaux de l’AP-HP) mais aussi à Strasbourg, Mulhouse, Nantes, Angers, Mantes la Jolie, Lyon, Valence, que la mobilisation contre les Lois Blanquer ne faiblit pas, que la DGFIP est en cours de liquidation et met en discussion la reconduction de la grève à compter du 9 mai  …

Alors que l’adoption du texte de loi est prévu en juin,

Fonctionnaires, contractuels, tous en grève le 9 mai!

Fermons les services, les établissements, les écoles…

Défendre le Statut et les services publics, c’est maintenant !

Non à la remise en cause des organismes consultatifs, du droit à être défendu par un syndicat

Non au recrutement par contrat, non aux ruptures conventionnelles (!)

FO-Fonction publique a disséqué les éléments du projet de réforme et leur portée respective et, tout est inadmissible ! Le projet du gouvernement c’est la suppression de 120 000 postes de fonctionnaires d’ici 2022, des départs qui auraient lieu notamment à l’occasion de la suppression de certains emplois et de restructurations de services. Alors qu’il y a déjà près d’un million de contractuels dans la Fonction Publique, la volonté du gouvernement est claire : mettre en place des dispositifs permettant de supprimer un très grand nombre de postes de fonctionnaires y compris en transférant les missions au secteur privé, obliger à la mobilité et créer de la précarité avec des CDD.